Vědeckovýzkumné zaměření
Vědeckovýzkumné zaměření je soustředěno na jednotlivé aspekty udržitelnosti lidského kapitálu především
v průmyslových podnicích. Těžiště tématiky je ve zkoumání problematiky vnitropodnikových procesů soustředěných na lidské zdroje, např. kulturu organizace, řízení lidských zdrojů, rozvoj kompetencí a vzdělávání pracovníků s konkrétními výsledky v produktivitě zaměstnanců a v úrovni pracovního výkonu a na projektové řízení inovací a management kvality. Některá témata jsou reflektována i z pohledu historického.
Sleduje se na jedné straně směr k dobrému uplatnění pracovníků na trhu práce od absolventů do vyšších věkových struktur pracovníků (diversity management) a na druhé straně zajištění podmínek ke stabilizované konkurenceschopnosti podniků. Z pohledu makroekonomického vychází z analýzy finančních trhů
a makroekonomických modelů, z marketingových analýz, ze změn vývoje společnosti, s důrazem na oblast regionálního rozvoje (demografické a sociální struktury), která se na úrovni společenské mezostruktury odráží
ve směrech řízení lidského kapitálu v organizacích.
Propojovány jsou přístupy a poznatky managementu, ekonomie, marketingu, řízení lidských zdrojů, sociologie, psychologie, pedagogiky, didaktiky, informatiky, historie techniky a jejich aplikovaných disciplín.
Konkrétní oblasti zkoumání
- Management organizace, management kvality ve vzdělávacích institucích, rozvoj kompetencí
- Management vzdělávání
- Rizikové psychické faktory v řízení lidských zdrojů
- Připravenost českého školství na výzvy a požadavky informační společnosti. Humanitní a sociální vědy ve vysokoškolském technickém vzdělávání
