-
Current Trends and Challenges of Modern Management and Human Resource Development
Институт высшего и последипломного образования имени Масарика Чешского технического университета в Праге 16 октября 2014 года проводит международную научную конференцию на тему «Актуальные тенденции и вызовы современного управления и развития человеческими ресурсами» (Current Trends and Challenges of Modern Management and Human Resource Development).
О конференции
Цель конференции:
Растущая глобализация, ужесточающаяся конкуренция, стремительно развивающиеся технологии, меняющиеся требования заказчиков – это лишь некоторые из факторов, которые способствуют кардинальным переменам в теоретических предпосылках и проверенных практических подходах к управлению и руководству людьми в организациях. Смысл конференции заключается в профессиональном обсуждении её участниками актуального состояния и будущего развития теории и практики менеджмента, управления и развития человеческих ресурсов, социально-экономических подходов. Целью обсуждения является выделение наиболее важных тем и новых возможностей для последующего определения направлений первичного и прикладного исследования в этой области. Конференция открывает простор для обмена опытом и налаживания сотрудничества между людьми с позитивным подходом и общими интересами.
Дата проведения:16 октября 2014
Место проведения:
Зал заседанийGalerie общежития имени Масарика, ул. Thákurova 1, 160 00 Praha 6, Чешская республика
Публикации:
В рецензированном сборнике конференции
Официальные языки конференции:
Английский, чешский, словацкий
Язык публикаций:
Английский
Стоимость участия на конференции
Взнос составляет 2 100 чешских крон или 80 Евро и включает расходы на подготовку рецензированного сборника и расходы на организацию и проведение конференции.Темы
1) Мероприятия и процессы, связанные с управлением и развитием человеческих ресурсов- Созданиеианализрабочихмест(Creating Employment Opportunities and Analysis)
- Планирование человеческих ресурсов (HR planning)
- Привлечение и выбор работников (Employee recruitment and selection)
- Адаптация работников (Employee orientation)
- Управление производительностью (Performance management)
- Оценка работников (Performace appraisal)
- Вознаграждение работников (Employee compensation)
- Бенефиты для сотрудников (Employee benefits)
- Обучениеиразвитиесотрудников(Employee training and development)
- Забота о сотрудниках (Employee care)
- Информационные системы управления персоналом (HR information system)
2) Концепции и тенденции управления и развития человеческих ресурсов (Concepts and Trends in HR Development)- Стратегическое управление человеческим капиталом (Strategic human resource management)
- Международный менеджмент человеческих ресурсов (International human resource management)
- HR модель делового партнерства (HR business partnership model)
- Управлениелюдьмиилидерство (People management and leadership)
- Управление талантами (Talent management)
- Управление знаниями (Knowledge management)
- Диверсификационный менеджмент (Diversity management)
- Управление по компетенциям (Competency-based management)
- Баланс рабочего и личного времени (Work-life balance)
3) Менеджмент, управлениепроектами, маркетинг, региональноеразвитие(Management, Project management, Marketing and Regional Development)
- Влияние проектного управления на организационную структуру фирмы (Company Structure Influence Project Management)
- Проектныйподходвменеджменте(Management Project Approach)
- Формирование проектной команды и включение проектных структур в существующую организационную структуру фирмы (Project Team Creation and Project Structures Implementation in the Existing Company Organizational Structure)
- Инновационные инструменты маркетинга и менеджмента (Innovative Marketing and Management Tools)
[/acc_item]
[/accordion] -
26.2.2014 Международный научный семинар Образование и вызовы нового времени
26 февраля 2014 года состоялся Международный научный семинар на тему «Образование и вызовы нового времени», который был приурочен к пятой годовщине со дня смерти и посвящён памяти выдающегося чешского педагога профессора Ярмилы Скалковой, доктора наук, которая относилась к числу знаменитых специалистов в области педагогических наук как в Чешской республике, так и за границей. В 2014 году профессору Сладковой исполнилось бы 90 лет. Семинар проходил под патронажем ректора Чешского технического университета в Праге prof. Ing. Петра Ковалинка, CSc.Целью семинара было обсудить перемены в области образования в 21 веке в сопоставлении с философско-педагогическими идеями образования профессора Скалковой. Prof. PhDr. ЖденекКоларж, DrSc. представил на семинаре главный реферат, посвящённый профессору Ярмиле Скалковой, а также вопросам педагогики, дидактики и методологии общественных наук.
26.2.2013Technical, Human and Social Sciences: Is It Possible to Dialogue in the Pedagogical Process?
Кафедра инженерной педагогики Института высших исследований имени Масарика Чешского технического университета в Праге 26 февраля 2013 года провела международную научную конференцию на тему «Technical, Human and Social Sciences: Is It Possible to Dialogue in the Pedagogical Process?» («Технические, гуманитарные и социальные науки: Возможен ли диалог в педагогическом процессе?»). Научная конференция была нацелена на поиск возможностей диалога между техническими, гуманитарными и общественными науками в педагогическом процессе в высших учебных заведениях. При разработке концепции программы конференции большое внимание уделялось долговременному международному сотрудничеству (особенно с Польшей, Словакией, Австрией и Швейцарией).
