Masarykův ústav vyšších studií » Témata bakalářských a diplomových prací

Témata bakalářských a diplomových prací

    • 6208R181 Řízení a ekonomika průmyslového podniku

      doc. Ing. Theodor Beran. Ph.D.
      1. Analýza kalkulačního systému v podniku

      Ing. Libor Cupal
      1. Metodika zavedení filozofie Kaizen
      2. Mystery shopping
      3. Otevření zahraniční pobočky
      4. Podniková etika
      5. Vliv globalizace na fungování společnosti
      6. Zelený marketing
      7. Specifika řízení v multinacionální společnosti X
      8. Udržitelný rozvoj a odpovědnost podniku X
      9. Vliv multikulturního prostředí a globalizace na řízení společnosti

      Ing. Dagmar Čámská, Ph.D.
      1. Podnikatelský plán
      2. Finanční analýza

      Mgr. Lucia Dobrucká, Ph.D.
      1. Specifika uplatňování manažerských funkcí v začínajícím podniku
      2. Specifika uplatňování manažerských funkcí v malém podniku
      3. Specifika uplatňování manažerských funkcí v rodinné firmě
      4. Specifika uplatňování manažerských funkcí v neziskové organizaci
      5. Specifika uplatňování manažerských funkcí při sociálním podnikání
      6. Specifika uplatňování manažerských funkcí ve veřejné sféře
      7. Specifika uplatňování manažerských funkcí v krizovém managementu a managementu změn
      8. Podnikatelský plán začínajícího podniku
      9. Podnikatelský záměr a studie realizovatelnosti rozvojového záměru

      PhDr. Lenka Emrová
      1. Motivace a stimulace k inovacím a kreativitě
      2. Práce s lidmi v malém a středním podniku

      PhDr. Blanka Jirkovská
      1. Zaměstnanecké benefity
      2. Globalizovaná společnost a její vliv na podniky

      RNDr. Jitka Jurková, M.A.
      1. Zaměstnanecké výhody a daně ve vybraném podniku
      2. Zjišťování účinnosti systému zaměstnaneckých výhod v podniku

      doc. Tomáš Macák, Ph.D.
      1. Využití metod aplikované statistiky v podnikové praxi
      2. Směsné experimenty pro optimalizaci zákaznických služeb
      3. Využití faktoriální návrhů pro optimalizaci produktové inovace

      Ing. Petr Makovský, Ph.D.
      1. Ekonomická analýza firmy v síťovém odvětví
      2. Analýza pojistných rizik provozu vybraného průmyslového podniku
      3. Ekonomická analýza struktury výrobního závodu

      PhDr. Lenka Mynaříková, PhD.
      1. Motivace zaměstnanců v podniku
      2. Hodnocení zaměstnanců v podniku
      3. Mystery shopping
      4. Komunikace na pracovišti
      5. Kooperace a kompetice v pracovním prostředí

      JUDr. Irena Pourová
      1. Jednání za obchodní korporace
      2. Právní úprava obchodního rejstříku a zásady s ní spojené

      doc. RNDr. Ing. Hana Scholleová Hana, Ph.D.
      1.Finanční analýza

      Ing. Olga Starkova
      1. Strategická analýza firmy

      Ing. Klára Šimonová
      1. Analýza fluktuace zaměstnanců

      doc. Ing. Lenka Švecová Lenka, Ph.D.
      1. Vícekriteriální hodnocení
      2. Tvorba systému hodnocení
      3. Projektové řízení

      PhDr. Svatava Švihlíková
      1. Účinnost e-mailové komunikace jako nástroje pro interní komunikaci
      2. Analýza firemní kultury a návrh změny
      3. Firemní kultura v procesu řízení inovací/ ev. podporující inovace
      4. Interní komunikace ve vybraném subjektu (firmě, sportovním klubu, zdravotnickém zařízení apod.)
      5. Mediální komunikace vybraného subjektu (firmě, sportovním klubu, zdravotnickém zařízení apod.)
      5. PR koncepce firmy, organizace, OSVČ

      doc. Ing. David Tuček David, Ph.D.
      1. Analýza výrobního systému vybraného podniku s ohledem na zvyšování jeho konkurenční schopnosti
      2. Aplikace vybraných metod průmyslového inženýrství a jejich vliv na zvýšení konkurenční schopnosti výrobního podniku
      3. Využití metod průmyslového inženýrství ve výrobním podniku a jejich vliv na zvýšení totální produktivity

    • 6208R184 Personální management v průmyslových podnicích

      Ing. Bc. Pavel Andres, Ph.D., ING.PAED.IGIP
      1. Personální marketingový mix
      2. Získávání a výběr personálu
      3. Vzdělávání pracovníků ve firmách

      Ing. Libor Cupal
      1. Mystery shopping
      2. Podniková etika
      3. Vliv globalizace na fungování společnosti
      4. Zelený marketing
      5. Specifika řízení v multinacionální společnosti X
      6. Vliv multikulturního prostředí a globalizace na řízení společnosti
      7. Vliv multikulturního prostředí a globalizace na řízení lidských zdrojů

      Mgr. Lucia Dobrucká, Ph.D.
      1. Specifika uplatňování manažerských funkcí v začínajícím podniku
      2. Specifika uplatňování manažerských funkcí v malém podniku
      3. Specifika uplatňování manažerských funkcí v rodinné firmě
      4. Specifika uplatňování manažerských funkcí v neziskové organizaci
      5. Specifika uplatňování manažerských funkcí při sociálním podnikání
      6. Specifika uplatňování manažerských funkcí ve veřejné sféře
      7. Specifika uplatňování manažerských funkcí v krizovém managementu a managementu změn
      8. Podnikatelský plán začínajícího podniku
      9. Podnikatelský záměr a studie realizovatelnosti rozvojového záměru

      PhDr. Lenka Emrová
      1. Motivace a stimulace k inovacím a kreativitě
      2. Práce s lidmi v malém a středním podniku
      3. Vliv osobnosti podnikatele na kulturu organizace
      4. Generace X,Y,Z – mezigenerační porozumění, komunikace, interakce
      5. Korporátní psychopatie

      PhDr. Blanka Jirkovská
      1. Problémy zaměstnávání a personálního rozvoje žen
      2. Zaměstnanecké benefity
      3. Portál spolupráce s průmyslem jako metoda získávání zaměstnanců
      4. Systém péče o zaměstnance v podniku
      5. Politika odměňování firmy, zaměstnanecké výhody
      6. Globalizovaná společnost a její vliv na podniky
      7. Psychosociální aspekty práce ve zdravotnických a sociálních institucích

      RNDr. Jitka Jurková, M.A.
      1. Zaměstnanecké výhody a daně ve vybraném podniku
      2. Zjišťování účinnosti systému zaměstnaneckých výhod v podniku

      PhDr. Lenka Mynaříková, PhD.
      1. Pracovní motivace a spokojenost zaměstnanců v podniku
      2. Motivace zaměstnanců v podniku
      3. Získávání a výběr zaměstnanců v podniku
      4. Hodnocení zaměstnanců v podniku
      5. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
      6. Profil osobnosti podnikatele a dopad na podnikovou kulturu
      7. Mystery shopping
      8. Komunikace na pracovišti
      9. Mobbing a bossing na pracovišti
      10. Assesment centrum/development centrum
      11. Kooperace a kompetice v pracovním prostředí

      JUDr.  Irena Pourová
      1. Jednání za obchodní korporace
      2. Právní úprava obchodního rejstříku a zásady s ní spojené

      Ing.  Starkova Olga
      1. Strategická analýza firmy

      Ing. Klára Šimonová
      1. Analýza procesu hodnocení zaměstnanců
      2. Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci
      3. Analýza fluktuace zaměstnanců
      4. Analýza vybraných personálních činností v organizaci
      5. Možnosti uplatnění flexibilních forem práce v organizaci
      6. Řízení pracovního výkonu
      7. Tvorba koncepce systému hodnocení zaměstnanců v organizaci
      8. Komparativní analýza systémů zaměstnaneckých výhod a jejich motivačního účinku v organizacích

      Ing.  Eva Škorňová
      1. Orientace nových pracovníků v organizaci X
      2. Systémy podnikového vzdělávání, měření efektivity – nákladovosti, přínosu
      3. Identifikace potřeb vzdělávání
      4. Firemní vzdělávání ve vybraném podniku
      5. Age management
      6. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
      7. Zaměstnanecké benefity

      Šnýdrová Markéta, PhDr., Ph.D.
      1. Personální  marketing
      2. CSR
      3. Komunikační proces v organitazaci
      4. Hodnocení pracovníků
      5. Řízení pracovního výkonu
      6. Získávání pracovníků
      7. Výběr pracovníků
      8. Odměňování pracovníků
      9. Adaptační proces
      10. Firemní kultura
      11. Motivace pracovníků
      12. BOZP
      13. Personální procesy
      14. Vzdělávání pracovníků
      15. Rozvoj
      16. Talent management
      17. Age management
      18. Diverzita
      19. Zaměstnanecké vztahy
      20. Konflikty na pracovišti
      21. Podniková kultura a její vazby na řízení lidských zdrojů
      22. Sociální role na pracovišti a její organizační struktura
      23. Etické aspekty v podnikové personalistice podniku X
      24. Pracovní vztahy a komunikace v podniku
      25. Rozpočty personálního útvaru (příprava, zdůvodňování, realizace)
      26. Outsourcing personální práce
      27. Analýza získávání a výběru zaměstnanců v podniku X
      28. Využívání externích služeb (outsourcingu)  při získávání nových  pracovníků
      29. Analýza a hodnocení práce a pracovních míst v podniku X
      30. Pracovní kompetence (způsobilosti) a jejich uplatnění v personální práci
      31. Hodnocení pracovního výkonu a řízení pracovního výkonu
      32. Řízení pracovního výkonu zaměstnanců
      33. Rozvoj manažerů – potřeby a priority
      34. Plánování a realizace programů vzdělávání  a rozvoje
      35. Identifikace potřeb vzdělávání
      36. Time management v organizaci X
      37. Zaměstnanecké výhody a daně v podniku X
      38. Politika odměňování firmy, zaměstnanecké výhody
      39. Systémy hodnocení pracovníků
      40. Vztah mezi motivací, spokojeností s prací a výkonem
      41. Analýza personální práce v podniku X
      42. Motivace k pracovnímu výkonu
      43. Využívání externích služeb (outsourcingu)  při získávání nových  pracovníků

      Doc. Ing. Lenka Švecová, Ph.D.
      1. Vícekriteriální hodnocení
      2. Tvorba systému hodnocení
      3. Projektové řízení

      PhDr. Svatava Švihlíková
      1. Účinnost e-mailové komunikace jako nástroje pro interní komunikaci
      2. Analýza firemní kultury a návrh změny
      3. Vnitrofiremní komunikace společností se zaměstnanci různých národností 
      4. Firemní kultura v procesu řízení inovací/ ev. podporující inovace
      5. Specifika interní komunikace při využíváni flexibilních forem práce
      6. Interní komunikace ve vybraném subjektu (firmě, sportovním klubu, zdravotnickém zařízení apod.)
      7. Mediální komunikace vybraného subjektu (firmě, sportovním klubu, zdravotnickém zařízení apod.)
      8. PR koncepce firmy, organizace, OSVČ

      Ing. Daniel Toth, Ph.D.
      1. Implementace inovací v řízení lidských zdrojů v průmyslovém podniku

      PhDr. Michaela Tureckiová, CSc.
      1. Kariérní a rozvojové plány
      2. Analýza stavu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců/manažerů v podniku XY
      3. Řízení talentů v organizaci/Talent management
      4. Outplacement a uvolňování zaměstnanců
      5. Vzdělávání specialistů
      6. Pracovní kompetence (způsobilosti) a jejich uplatnění v personální práci

      JUDr. Jana Vaněčková
      1. Právní a ekonomické důsledky najímání pracovní síly
      2. Kupní smlouva – práva z vadného plnění a jejich uplatňování v praxi

      Ing. arch. Ing. Petr  Štěpánek, Ph.D.
      1. Studie proveditelnosti dotačního projektu v průmyslovém podniku

  • Pedagogika

    doc. PhDr. Jiří Semrád, CSc.
    1. Rámcové vzdělávací programy na středních odborných školách
    2. Český TT net evropské národní sítě vzdělavatelů učitelů, mistrů a trenérů
    3. Výchovné problémy současné odborné školy
    4. Vyšší odborné školy a bakalářské studium
    5. Strukturované stadium na vysokých technických školách
    6. Strategie výuky odborných technických předmětů
    7. Pedagogické způsobilosti a kompetence učitele odborných předmětů
    8. Sociální tvořivost učitele odborných předmětů
    9. Sociálně etická dimenze současné školy
    10. Alternativní vzdělávací koncepce v odborném školství
    11. Vztah rodiny a školy na přelomu století
    12. Sociální aspekty pedagogické profese
    13. Kriminalita mládeže a výchova
    14. Utváření hodnotové orientace mládeže na odborných školách
    15. Estetická výchova mládeže na středních školách
    16. Všeobecná složka učiva na odborných školách
    17. Volnočasové aktivity mládeže a odborné vzdělávání
    18. Zdroje autority učitele
    19. Pedagogické aspekty koncepce trvale udržitelného rozvoje
    20. Výchova k aktivnímu životnímu stylu
    21. Hodnotová orientace současnosti a výchova
    22. Možnosti a limity alternativní výchovy
    23. Žák a učitel ve výchovné situaci
    24. Úloha sebevzdělávání a sebevýchovy v rozvoji osobnosti
    25. Problém základního učiva
    26. Procesy evaluace a kontroly vzdělávání
    27. Kooperativní vyučování
    28. Vztah všeobecného a odborného vzdělávání a jejich proměny
    29. Sociálně pedagogická funkce školy
    30. Didaktická funkce moderních technických prostředků
    31. Výchova sociálních rolí
    32. Etická výchova v procesu vyučování odborným předmětům
    33. Utváření dovedností studentů v praktickém vyučování
    34. Utváření pedagogických kompetencí
    35. Problémy kurikula v současném odborném školství
    36. Vztah vědomostí, dovedností a zkušeností v pedagogické přípravě budoucích učitelů odborných škol
    37. Výchova a vzdělávání pro 21. století a příprava budoucích učitelů
    38. Tvořivost v práci učitele
    39. Vztah teorie a praxe v pedagogické přípravě
    40. Výchovné a vyučovací styly
    41. Problémy v pedagogické přípravě budoucích učitelů odborných škol
    42. Prostředí jako výchovný činitel
    43. Rámcové vzdělávací programy na středních odborných školách
    44. Výchovné problémy současné odborné školy
    45. Pedagogické způsobilosti a kompetence učitele a mistra odborných předmětů
    46. Kriminalita mládeže a střední odborná škola
    47. Utváření hodnotové orientace mládeže na středních školách
    48. Etická výchova v procesu vyučování odborným předmětům


    prof. PhDr. Alena Vališová, CSc.

    1. Aktivizující výukové metody a jejich využití na odborných technických školách
    2. Výchova k práci s informacemi a informačními prameny
    3. Autorita učitele a možnosti jejího rozvíjení

     

    Psychologie

    doc. PhDr. Dana Dobrovská, CSc.

    1. Didaktické hodnocení středoškolských učebnic psychologie z pozice technika
    2. Drogová závislost a možnosti psychologické intervence
    3. Elektronická komunikace na střední odborné škole
    4. Školní elektronické podvádění studentů
    5. Jedinec a jeho psychologická proměna ve světě médií
    6. Záškoláctví
    7. Šikana
    8. Kyberšikana
    9. Sociální a emoční klima ve třídě
    10. Syndrom vyhoření a učitelé
    11. Prokrastinace
    12. Závislost na internetu
    13. Time-management žáků středních odborných škol
    14. Time-management studentů ČVUT
    15. Legální drogy a středoškoláci


    prof. PhDr. Alena Vališová, CSc.

    1. Pedagogická interakce a komunikace jako součást sociální kompetence
    2. Rozvíjení sociálních dovedností u učitelů odborných technických škol
    3. Sociální kompetence v interakci učitele a studenta

     

    Didaktika odborných předmětů

    FSv, FA: Ing. Bc. Kateřina Mrázková
    FS: doc. Ing. David Vaněček, Ph.D., ING.PAED.IGIP, Ing. Pavel Andres, Ph.D., ING.PAED.IGIP
    FEL, FJ, FJFI, FBMI, FIT aj.: prof. RNDr. Emanuel Svoboda, CSc.

    1. Konkretizace poznatkových, operačních a hodnotových cílů pro výuku odborného předmětu
    2. Vzorové přípravy pro výuku odborného předmětu
    3. Uplatnění projektové metody ve výuce odborného předmětu
    4. Sbírka problémových úloh pro výuku odborného předmětu
    5. Sbírka motivačních úloh pro výuku odborného předmětu
    6. Tvorba úloh pro laboratorní cvičení
    7. Tvorba nestandardizovaného didaktického testu
    8. Využití moderní výukové techniky v odborných předmětech
    9. Výuka odborného předmětu podporovaná počítačem
    10. Experiment ve výuce odborného předmětu
    11. Učební text pro výuku odborného předmětu
    12. Motivace v předmětech odborné výuky
    13. Prvky ekologické výchovy ve výuce odborného předmětu
    14. Problém názornosti ve výuce odborného předmětu
    15. Návrh učebních osnov pro odborný předmět

     

    Návrh témat pro studijní obor
    Učitelství praktického vyučování a odborného výcviku

    1. Konkretizace poznatkových, operačních a hodnotových cílů pro praktické vyučování a odborný výcvik
    2. Vzorové přípravy učitele pro praktické vyučování a odborný výcvik
    3. Motivační úlohy pro praktické vyučování a odborný výcvik
    4. Tvorba nestandardizovaného didaktického testu
    5. Praktické vyučování podporované počítačem
    6. Učební text pro praktické vyučování nebo odborný text
    7. Prvky ekologické výchovy v praktickém vyučování
    8. Volba metod výuky v praktickém vyučování nebo v odborném výcviku
    9. Tvorba laboratorních cvičení jako přechod k praktickému uplatnění
    10. Využití demonstračních metod ve výuce odborného předmětu
    11. Analýza maturitních prací s obhajobou na středních odborných školách
    12. Vliv spolupráce a zaměření sociálních skupin na profesní růst žáka střední odborné školy
    13. Vnitřní klima na středních odborných školách
    14. Pořádání soutěží a středoškolských odborných činností

     

    Ekonomika a vzdělávání

    PaedDr. Milan Škrabal

    1. Alokace finančních zdrojů a možnosti koncepce a realizace programu školy
    2. Výroční zpráva o činnosti školy, její informační hodnota pro potřeby rozvoje školy, školské organizace
    3. Hlavní a doplňková činnost školy, možnosti využití ke koncepci, inovaci, rozšíření vzdělávacích možností
    4. Projektování – zpracování východiskové báze pro přípravu žádosti o grant pro rozšíření činnosti školy
    5. Finanční fondy příspěvkových organizací, jejich zdroje, plnění a uplatnění v praxi
    6. Rámcový vzdělávací program a školní vzdělávací program, vazby na zásady financování ve školství
    7. Činnosti školy a vazba na oblast hospodaření
    8. Kontrolní a evaluační činnost ve škole
    9. Rozvoj lidských zdrojů a možnosti koncepce, plánování a realizace vzdělávacích a výchovných programů v praxi
    10. Management jakosti (kvality) a možnosti jeho uplatnění v podmínkách českého školství
    11. Analýza vybraných problémů vztahujících se k rozpočtu školy/školské organizace a k rozdělování finančních prostředků
    12. Vnitřní kontrolní systém školy/školské organizace a jeho uplatňování
    13. Problematika spolupráce školy se společenskou praxí (průmyslem) a odraz v koncepci vzdělávacího programu a jeho finančního zabezpečení
    14. Pravidla hospodaření školy/školské organizace
    15. Možnosti ve využití finančních prostředků poskytnutých na programy rozvoje a zkvalitnění vzdělávání
    16. Finanční toky a zdroje ve školství, jejich specifika a uplatňování v podmínkách škol
    17. Výzkum a vývoj a možnosti středního a vyššího odborného školství v této oblasti
    18. Volnočasové aktivity dětí a mládeže a jejich financování
    19. Evropské strukturální fondy, Evropský sociální fond a možnosti dosahu pro střední odborné školství
    20. Pravidla poskytování dotací a jejich specifika v oblasti odborného školství
    21. Uplatnění odborné profesní poradenské role SOŠ a VOŠ
    22. Dokumenty školské a vzdělávací politiky EU a ČR, jejich místo ve vzdělávacích programech odborného školství a dopad na ekonomické zabezpečení
    23. Neinvestiční a investiční finanční prostředky v oblasti nákladů na vzdělávání a komunikace se zřizovatelem
    24. Strategie rozvoje školy se zřetelem na možnosti a zdroje financování ve školství
    25. Řízení kvality, její hodnocení a ekonomická podpora
    26. Kurikulární změny a nová role školy, odraz v oblasti ekonomického zabezpečení výchovně vzdělávacího procesu
    27. Majetek, hospodaření s majetkem a účtování o majetku – model jednoho ze základních modulů praktické činnosti školy
    28. Rok v hospodaření školy/školské organizace
    29. Vývojové a rozvojové tendence v oblasti odměňování ve školství
    30. Ekonomika a společnost založená na znalostech, evropské a tuzemské trendy v současné etapě̌ společenského vývoje
    31. Klima školy a ekonomické zřetele
    32. Finanční gramotnost
    33. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci v praxi škol
    34. Marketingové řízení jako integrální součást řízení moderní školy
    35. Vybrané aspekty ekonomického, koncepčního a organizačního zabezpečení odborné praxe v praktickém vyučování a odborném výcviku

     

    Školský management

    PhDr. Jarmila Vobořilová

    1. Management jako systém řízení (ekonomický, HRM-řízení lidských zdrojů, pedagogický management)
    2. Koncepce rozvoje školy
    3. Školní administrativa
    4. Využití výpočetní techniky v administrativě školy
    5. Pracovní právo v denní praxi ředitelů škol
    6. Proces tvorby plánu školy
    7. Povinná dokumentace škol
    8. Inspekční činnost ve škole
    9. Škola a životní prostředí
    10. Budování klimatu školy
    11. Škola a společnost
    12. Další vzdělávání a kariérní růst pedagogických pracovníků
    13. Právní a provozní minimum učitele
    14. Stres v organizaci a jeho řízení (Stresující faktory v učitelské praxi)

     

    Didaktická a výpočetní technika, e-learnig, blended learning

    doc. Ing. David Vaněček, Ph.D., ING.PAED.IGP, Ing. Pavel Andres, Ph.D., ING.PAED.IGIP

    1. Analýza vstupních znalostí výpočetní techniky studentů různých typů škol
    2. Adaptabilita studentů na e-learning a práci s multimediálními studijními materiály
    3. Současná aplikace e-learningových kurzů v systému vzdělávání
    4. E-learningové projekty – předpoklady, kritéria hodnocení, příprava, realizace, kontrola
    5. Motivace studentů ke studiu e-learningových kurzů
    6. Analýza faktorů ovlivňujících úspěšnost studentů e-learningových kurzů
    7. Návrh a realizace e-learningového kurzu pro výuku odborného předmětu
    • 6208T182 Řízení regionálních projektů

      Mgr. Lucia Dobrucká, Ph.D.
      1. Specifika strategického řízení neziskové organizace
      2. Specifika strategického řízení ve veřejné sféře
      3. Specifika strategického managementu a strategického plánování ve veřejné
      4. Strategické plánování jako nástroj řízení územního celku
      5. Vliv mocenských vztahů mezi klíčovými stakeholdery na strategické řízení územního subjektu
      6. Vliv ekonomických zájmů na strategické řízení územního celku

      Ing. Petr Fanta, Ph.D.
      1. Příprava žádosti do ESIF
      2. Evaluace veřejných výdajových programů

      RNDr. Tomáš Hudeček, Ph.D.
      1. Vztah volebního systému a regionálního rozvoje
      2. Vnímání okolí obyvateli ve městě – analýza regionálních rozdílů (dle vlastního výběru)
      3. Daňový systém v Česku a jeho optimalizace z pohledu Prahy
      4. Vztah městských částí a hlavního města Prahy – optimalizace vztahů
      5. Participativní rozpočet: smysl a možnosti zavedení v podmínkách Prahy
      6. Historicko-geografická analýza územní stability měst
      7. Stabilita vybraných vývojových struktur v prostorovém rozvoji města
      8. Komparace měst pomocí vybraných i netradičních ukazatelů (jeřábní index, Bigmac index a další)
      9. Značka města – komparace vybraných měst na základě prezentace v médiích (dle vlastního výběru)
      10. Proces rozhodování města – analýza délka příprav, plánování, realizace a dopadů (dle vlastního výběru)

      Ing. Barbora Joudalová Barbora, MBA
      1. Marketingový výzkum ve zvolené organizaci
      2. Marketingový plán  zvoleného produktu/vybrané organizace
      3. Plán marketingové komunikace zvolené organizace/Komunikační strategie zvolené organizace

      RNDr. Jana Kouřilová, Ph.D.
      1. Regionální disparity v ČR a vybraných zemí EU
      2. Regionální rozvoj cestovního ruchu
      3. Komparace regionální politiky a její realizace ve vybraných zemích

      Ing. Jiří Macháček 
      1. Program rozvoje obce
      2. Analýza financování a hospodaření vybrané obce (kraje)
      3. Analýza dopadu změn zákona o rozpočtového určení daní (RUD) na  obce
      4. Podpora podnikání ze strany obcí a krajů
      5. Modernizace a elektronizace veřejné správy

      doc. RNDr. Ing. Hana Scholleová Hana, Ph.D.
      1. Hodnocení efektivnosti investice
      2. Postinvestiční audit

      Ing. arch. Ing. Petr Štěpánek Petr, Ph.D.
      1. Nástroje zvyšování konkurenceschoposti udržitelnosti sídel a regionů
      2. Ekonomické nástroje politiky udržitelného rozvoje sídel a regionů
      3. Ekonomické a administrativní nástroje strategie sociálního bydlení
      4. Socioekonomické aspekty konceptu smart cities
      5. Metodiky evaluace různých forem veřejné podpory
      6. Strategie udržitelného rozvoje v podnikatelské sféře
      7. Inovační procesy v průmyslovém designu
      8. Sektorové dopady restitucí církevního majetku
      9. Analýza sociální a ekonomické udržitelnosti Ústeckého kraje
      10. Zapojení podniku do aplikovaného výzkumu
      11. Indikátory udržitelného rozvoje ve vybraném odvětví
      12. Studie proveditelnosti dotačního projektu v průmyslovém podniku

      Švecová Lenka, doc. Ing., Ph.D.
      1. Projektové řízení

      Ing. Daniel Toth Daniel, Ph.D.
      1. Projektový management regionální zaměstnanosti
      2. Ekonomické dopady strukturální politiky Evropské unie v letech 2014 – 2020
      3. Aplikace ekonomicko-matematických metod v projektovém managementu
      4. Aplikace ekonometrických metod v projektovém managementu

      Vytlačil Dalibor, doc., Ing., Ph.D.
      1. Studie proveditelnosti
      2. Návrh strategie organizace

    • 6208T183 Projektové řízení inovací v podniku

      doc. Ing. Theodor Beran, Ph.D.
      1. Projekt střediskového hospodaření v průmyslovém podniku
      2. Zavedení Controllingové aplikace v průmyslovém podniku

      Ing. Dagmar Čámská, Ph.D.
      1. Strategická analýza firmy
      2. Stanovení hodnoty firmy
      3. Ekonomická analýza zásadní změny v podniku
      4. Stanovení hodnoty inovační firmy nebo projektu

      Mgr. Lucia Dobrucká Lucia, Ph.D.
      1. Specifika strategického řízení malého podniku  
      2. Specifika strategického řízení neziskové organizace

      Ing. Barbora Joudalová, MBA
      1. Marketingový výzkum ve zvolené organizaci
      2. Marketingový plán  zvoleného produktu/vybrané organizace
      3. Plán marketingové komunikace zvolené organizace/Komunikační strategie zvolené organizace

      Ing. Jiří Kaiser, Ph.D.
      1. Optimalizace podnikových procesů
      2. Optimalizace podnikových procesů
      3. Specifikace požadavků na manažerský informační systém
      4. Analýza potřeby dat a návrh datového skladu

      Kavan Michal, doc., Ing., CSc.
      1. Statistické metody prognózování poptávky
      2. Projektování experimentů (DOE-Design of experiments) v oblasti řízení podnikových inovací
      3. Lhůtové rozvrhování logistiky ve výrobě
      3. Řízení projektu v podnikové praxi
      4. Pružné plánování podnikových kapacit
      5. Racionalizace logistiky ve vybraném podniku
      6. Metodiky pro zavedení metod: Poka Yoke, Kaizen, TPS, JIT, TPM do podnikové praxe

      Ing. Tomáš Macák, Ph.D.
      1. Konfigurace lidských zdrojů s využitím úplných faktoriálních návrhů
      2. Využití modifikovaných metod lineárního programování v personálním řízení
      3. Optimalizace investiční diverzifikace s využitím metod pro plánování a navrhování experimentů
      4. Fuzzy logic optimalizace výrobních procesů
      5. Návrh expertních systémů na podporu manažerského rozhodování
      6. Optimalizace produktového portfolia s využitím úplných faktoriálních návrhů
      7. Využití metod aplikované statistiky v podnikové praxi
      8. Směsné experimenty pro optimalizaci zákaznických služeb
      9. Využití faktoriální návrhů pro optimalizaci produktové inovace

      Ing. Petr Makovský, Ph.D.
      1. Ocenění vybraného finančního aktiva – ekonomická analýza
      2. Zajištění měnových rizik v podniku se zahraničními účastmi

      doc. Ing. Vít Pošta Vít, Ph.D.
      1. Odhad rizikové prémie konkrétní firmy

      doc RNDr. Ing. Hana Scholleová, Ph.D.
      1. Hodnocení efektivnosti investice
      2. Postinvestiční audit
      3. Byznys plán pro start up
      4. Optimalizace zásobování
      5. Optimalizace řízení pohledávek
      6. Stanovení hodnoty firmy
      7. Stanovení hodnoty inovační firmy nebo projektu

      Ing. arch. Ing. Petr Štěpánek, Ph.D.
      1. Inovační procesy v průmyslovém designu
      2. Zapojení podniku do aplikovaného výzkumu
      3. Indikátory udržitelného rozvoje ve vybraném odvětví
      4. Studie proveditelnosti dotačního projektu v průmyslovém podniku

      doc. Ing. Lenka Švecová, Ph.D.

      1. Strategický plán rozvoje firmy
      2. Vícekriteriální hodnocení za rizika
      3. Postimplementační analýza
      4. Projektové řízení

      Ing. Daniel Toth, Ph.D.
      1. Ekonomické dopady manažerských inovací ve vybraném průmyslovém podniku
      2. Management financí ve vybraném průmyslovém podniku
      3. Management konkurenceschopnosti vybraného průmyslového podniku
      4. Aplikace ekonomicko-matematických metod v projektovém managementu
      5. Aplikace ekonometrických metod v projektovém managementu

      doc. Ing. David Tuček David, Ph.D.
      1. Projekt zvyšování konkurenceschopnosti s využitím proces. řízení  
      2. Problematika změn řízení při využití procesního řízení a procesního modelování
      3. Projekt využití metod PI ve vybraném podniku s návrhy na zlepšení
      4. Aplikace vybraných metod průmyslového inženýrství a jejich vliv na zvýšení konkurenční schopnosti výrobního podniku
      5. The transformation of traditionally management organizations to knowledge-driven organization with Business Process Management Tools

      JUDr. Jana Vaněčková 
      1. Ochrana spotřebitele v právním řádu a její ekonomické důsledky pro podnik
      2. Odpovědnost za vady v českém právu a ekonomické dopady na podnikatele
      3. Pracovní smlouvy v organizaci – rizika a ekonomický dopad

      doc. Ing. Jan Vlachý, Ph.D.
      1. Finanční analýza podnikatelského záměru v podmínkách nejistoty
      2. Ekonomická analýza životního cyklu produktu
      3. Návrh zajišťovací strategie na finančním trhu

      doc. Ing. Dalibor Vytlačil, Ph.D.
      1. Studie proveditelnosti
      2. Návrh strategie organizace

      doc. Ing. Martin Zralý, Ph.D.
      1. Návrh controllingově orientovaného řízení podniku/instituce
      2. Návrh řízení nákladů v podniku/instituci

    • 6208T128 Podnikání a management v průmyslu

      doc. Ing. Theodor Beran, Ph.D.
      1. Projekt střediskového hospodaření v průmyslovém podniku
      2. Zavedení Controllingové aplikace v průmyslovém podniku

      Ing. Dagmar Čámská Dagmar, Ph.D.
      1. Strategická analýza firmy
      2. Stanovení hodnoty firmy
      3. Ekonomická analýza zásadní změny v podniku
      4. Stanovení hodnoty inovační firmy nebo projektu

       Ing. Jiří Kaiser, Ph.D.
      1. Optimalizace podnikových procesů
      2. Analýza a návrh informačního systému
      3. Specifikace požadavků na manažerský informační systém

       doc. Ing. Michal Kavan, CSc.
      1. Statistické metody prognózování poptávky
      2. Projektování experimentů (DOE-Design of experiments) v oblasti řízení podnikových inovací
      3. Lhůtové rozvrhování logistiky ve výrobě
      4. Řízení projektu v podnikové praxi
      5. Pružné plánování podnikových kapacit
      6. Racionalizace logistiky ve vybraném podniku
      7. Metodiky pro zavedení metod: Poka Yoke, Kaizen, TPS, JIT, TPM do podnikové praxe

       doc. Ing. Tomáš Macák, Ph.D.
      1. Konfigurace lidských zdrojů s využitím úplných faktoriálních návrhů
      2. Využití modifikovaných metod lineárního programování v personálním řízení
      3. Optimalizace investiční diverzifikace s využitím metod pro plánování a navrhování experimentů
      4. Fuzzy logic optimalizace výrobních procesů
      5. Návrh expertních systémů na podporu manažerského rozhodování
      6. Optimalizace produktového portfolia s využitím úplných faktoriálních návrhů
      7. Využití metod aplikované statistiky v podnikové praxi
      8. Směsné experimenty pro optimalizaci zákaznických služeb
      9. Využití faktoriální návrhů pro optimalizaci produktové inovace

      Ing. Petr Makovský Petr, Ph.D.
      1. Ocenění vybraného finančního aktiva – ekonomická analýza
      2. Zajištění měnových rizik v podniku se zahraničními účastmi

      prof. Ing. Milan Malý, CSc.
      1. Komparativní analýza organizačních struktur nadnárodních společností a jejích dopad na české podniky
      2. Analýza organizační architektury vybraného podniku a navrhy její racionalizace
      3. Analýza organizační architektury vybraného podniku a navrhy její racionalizace
      4. Správa společností (Corporate Government) vybraného českého podniku a její srovnání s Principy OECD pro správu společností

      doc. Ing. Vít Pošta, Ph.D.
      Odhad rizikové prémie konkrétní firmy

      doc. RNDr Ing. Hana Scholleová, Ph.D.
      1. Hodnocení efektivnosti investice
      2. Postinvestiční audit
      3. Byznys plán pro start up
      4. Optimalizace zásobování
      5. Optimalizace řízení pohledávek
      6. Stanovení hodnoty firmy
      7. Stanovení hodnoty inovační firmy nebo projektu

      doc. Ing. Lenka Švecová, Ph.D.
      1. Strategický plán rozvoje firmy
      2. Vícekriteriální hodnocení za rizika
      3. Postimplementační analýza
      4. Projektové řízení

      Ing. Daniel Toth, Ph.D.
      1. Ekonomické dopady manažerských inovací ve vybraném průmyslovém podniku
      2. Management financí ve vybraném průmyslovém podniku
      3. Ekonomické dopady rozvoje zaměstnanosti v energetice
      4. Aplikace ekonomicko-matematických metod v projektovém managementu
      5. Aplikace ekonometrických metod v projektovém managementu

      doc. Ing. David Tuček, Ph.D.
      1. Projekt zvyšování konkurenceschopnosti s využitím proces. řízení  
      2. Problematika změn řízení při využití procesního řízení a procesního modelování
      3. Projekt využití metod PI ve vybraném podniku s návrhy na zlepšení
      4. Aplikace vybraných metod průmyslového inženýrství a jejich vliv na zvýšení konkurenční schopnosti výrobního podniku
      5. The transformation of traditionally management organizations to knowledge-driven organization with Business Process Management Tools

       JUDr. Jana Vaněčková
      1. Ochrana spotřebitele v právním řádu a její ekonomické důsledky pro podnik
      2. Odpovědnost za vady v českém právu a ekonomické dopady na podnikatele
      3. Pracovní smlouvy v organizaci – rizika a ekonomický dopad

      doc. Ing. Jan Vlachý, Ph.D.
      Comparative analysis of the effective personal income tax burden in selected countries

      doc. Ing. Dalibor Vytlačil Vytlačil, Ph.D.
      1. Studie proveditelnosti
      2. Návrh strategie organizace

      doc. Ing. Martin Zralý Martin, Ph.D.
      1. Návrh controllingově orientovaného řízení podniku/instituce
      2. Návrh řízení nákladů v podniku/instituci